Desafía tus límites. Únete a un equipo que valora la
innovación y la excelencia.
Vacantes
Encuentra si tu forma de trabajar es similar a la que buscamos.
¡No te quedes sin esta oportunidad!
Gerente Comercial
Si sabes atender, gestionar y comprometerte con los clientes,
únete a nuestro equipo como GERENTE COMERCIAL.
Título del puesto:
Gerente Comercial
Puesto al que reporta:
CEO
Puestos que le reportan directamente:
Atención a clientes
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
Una
Atraer nuevas oportunidades de negocio para la agencia concretando ventas de nuevos proyectos de forma mensual
Buscar clientes potenciales por medio de prospección en frío, así como la creación de estrategias de venta cruzada retomando además las oportunidades no cerradas.
Atender a los clientes potenciales que lleguen por BNI o cualquier otro networking.
Creación y presentación de las propuestas económicas de los clientes potenciales.
Actualización del CRM con el estatus de los prospectos.
Gestionar con el Asistente la facturación y contrato de sus clientes.
Atender a los leads de redes sociales y agendar citas para cerrar negocios.
Dar de alta a los clientes cerrados en COR especificando los entregables que tendrá, así como los ingresos del mismo.
Informe semanal al CEO sobre los avances de sus ventas y promesas.
Estar presente en las juntas de arranque y toda reunión con el cliente para estar enterado de las solicitudes del mismo.
Asistir a reuniones de entrega de proyectos únicos.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 21 a 35 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Preparatoria concluida o trunca.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Conocimiento en redes sociales, marketing digital y estrategias de crecimiento de marcas, venta de intangibles.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
Telemarketing con más de 1año de experiencia.
Idiomas:
Inglés a un 90% (opcional)
Asistente de dirección
Título del puesto:
Asistente de Dirección
Puesto al que reporta:
CEO
Puestos que le reportan directamente:
Recursos humanos
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
N/A
Colaborar con la gestión administrativa de la empresa así como el acompañamiento y seguimiento de actividades delegadas por el jefe directo para mantener el flujo de trabajo
Coordinar agenda de citas, cotizaciones y compromisos del CEO.
Compañía en eventos sociales y empresariales que el CEO solicite.
Seguimiento a facturación de clientes y firmas de contratos así como su envío.
Control de cobranza de los clientes y registro de pagos.
Dispersión de nómina y pago a proveedores.
Asistencia general.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 20 a 30 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Indistinto.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Excel y paquetería office
Administración y Recursos Humanos.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
1 año de experiencia en puestos administrativos o de asistente.
Conocimiento fiscal vigente (6 meses).
Manejo de Contpaqi (3 meses).
Conocimiento básico en manejo de páginas de facebook.
Servicio al cliente con más de 1 año de experiencia.
Idiomas:
N/A
Atención a Clientes
Título del puesto:
Atención a clientes | Customer happiness
Puesto al que reporta:
Gerente comercial
Puestos que le reportan directamente:
N/A
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
N/A
Garantizar la plena satisfacción del cliente atendiendo sus requerimientos, dudas y solicitudes
Estar presente en las reuniones de arranque de los clientes así como las reuniones de cierre de mes.
Atender y dar solución a los requerimientos y dudas de los clientes en cualquier formato que se le solicite.
Enviar el material que Operación genera al cliente para autorización.
Dar seguimiento con el cliente del llenado de los formatos que la Agencia requiera.
Crear los grupos de whatsapp con los clientes una vez Administración haya completado su proceso, poniendo la foto de perfil con el logo del cliente y el de la agencia.
Confirmar las reuniones virtuales con el equipo y con los clientes un día antes.
Enviar minuta y acuerdos después de cada reunión con el cliente.
Dar seguimiento con el Gerente Operativo las entregas de los compromisos de su área.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 18 a 35 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Preparatoria concluida o trunca.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Conocimiento en redes sociales y marketing digital.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
Contar con 1 año de experiencia en atención a clientes.
Idiomas:
N/A
Gerente Operativo
Título del puesto:
Gerente Comercial
Puesto al que reporta:
CEO
Puestos que le reportan directamente:
Recursos Humanos, Coor. de Diseño, Social Media Manager y Trafficker Sr.
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
Once
Gestionar y supervisar las estrategias de marketing que el equipo genera para el correcto cumplimiento de las metas comerciales de los clientes
Colaboración activa en cada área para la mejora de resultados y desarrollo del personal.
Dirección de la estrategia global para el correcto desarrollo de la misma por parte del equipo.
Supervisión de actividades, entregas y resultados del equipo de trabajo.
Reporte de resultados a clientes.
Administración del presupuesto mensual de cada cliente y de la agencia para publicidad.
Encargado del reporte de productividad de su personal a cargo.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 25 a 40 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Licenciatura en mercadotecnia, mercadotecnia digital, negocios digitales o afín.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Copywriting, storytelling, storydoing, análisis de datos, altas habilidades directivas.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
Manejo de personal (1 año de experiencia)
Conocimiento avanzando en marketing digital y análisis de datos y estadísticas con más de 2 años de experiencia
Conocimiento avanzado en Google Ads, Meta Ads y Tiktok Ads con más de 2 años de experiencia.
Idiomas:
Inglés a un 80% (opcional)
Auxiliar de Diseño Gráfico
- Información General
- Objetivo del Puesto
- Funciones y Responsabilidades
- Perfil del Puesto
- Oferta del Puesto
Título del puesto:
Auxiliar de Diseño Gráfico
Puesto al que reporta:
Coordinador de Diseño
Puestos que le reportan directamente:
N/A
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
N/A
Desarrollar soluciones gráficas para la creación de contenido de los clientes de la agencia, cumpliendo las especificaciones de éste así como de los Coordinadores de área
Diseño del contenido gráfico para redes sociales.
Creación de logotipo y branding de los clientes que lo soliciten.
Diseño de presentaciones y plantillas de documentos, así como material para impresión.
Asesoría al cliente en caso de ser necesario para entrega de documentos a la agencia y/o la imprenta.
Generar propuestas gráficas basadas en el logotipo de nuestros clientes para diseñar los artes para publicaciones de redes sociales.
Trazar los logotipos pixeleados y/o dañados de los clientes.
Toma de fotografía de producto.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 21 a 29 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño digital, Artes digitales o afines siendo estudiante o recién egresado.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Ilustración, animación, fotografía de producto, diseño comercial.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
Diseño gráfico para redes sociales y medios digitales con 6 meses de experiencia.
Creación de marcas con 3 meses de experiencia.
Photoshop e Illustrator.
After Effects con 3 meses de experiencia.
Manejo de presupuestos:
(Montos que se deben de haber manejado previamente)
N/A
Idiomas:
N/A
Sueldo:
$7,000.00 Mensuales
Tipo de contrato:
Indeterminado
Prestaciones:
Horario:
De lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hrs
Otros:
Content Creator
- Información General
- Objetivo del Puesto
- Funciones y Responsabilidades
- Perfil del Puesto
- Oferta del Puesto
Título del puesto:
Content Creator
Puesto al que reporta:
Social Media Manager
Puestos que le reportan directamente:
N/A
Total de personas supervisadas directa e indirectamente:
N/A
Generar material audiovisual para los clientes de la agencia para generar un mayor impacto en las campañas generadas por el equipo
Creación de contenido informativo, entretenimiento, de interés para nuestra comunidad y la de los clientes basado en la planeación del equipo estratégico y/o solicitado por el cliente.
Crear contenido original y atractivo para redes sociales de la empresa: particularmente TikTok.
Desarrollar contenido visualmente atractivo y creativo, incluyendo fotos y vídeos, para promover los productos de los clientes y aumentar la participación de la comunidad online.
Colaborar con el equipo para asegurar que el contenido refleje la identidad de la marca y se alinee con nuestras estrategias.
Levantamiento de audio para utilizarlo en voz en off para contenido en video.
Cobertura de eventos empresariales propios y de los clientes que lo soliciten.
Características Generales
Sexo:
Indistinto
Edad requerida:
De 21 a 28 años
Escolaridad y Áreas de Conocimiento
Carrera:
Licenciatura en Producción Audiovisual, Comunicación visual, animación o afín.
Estudios complementarios:
(cursos, diplomados, maestrías, especializaciones)
Capcut como herramienta de edición de contenido en video, Adobe Lightroom, Adobe Premiere o Davinci Resolve y fotografía con modelo y de producto.
Áreas de experiencia y años requeridos:
(Especificar en qué áreas y por cuánto tiempo requiere de experiencia la persona que ocupe el puesto)
Levantamiento de material con marcas de diversas índoles así como de eventos empresariales a manera de videomemorias.
Disponibilidad de viajar:
(Viáticos proporcionados por la empresa)
Indispensable
Rolar turnos:
Indispensable
Sueldo:
$5,000.00 Mensuales
Tipo de contrato:
Indeterminado
Prestaciones:
Horario:
De lunes a jueves de 9:00 a 14:00 hrs. o de 13:00 a 18:00 hrs
Otros:
Pago de horas extras en caso de cubrir eventos fuera de su horario de contratación
Por el momento
no contamos con vacantes
¡Vuelva próximamente!
Solicita un puesto con nosotros
Si eres un profesional creativo y estratégico
eres candidato para trabajar en nuestras campañas digitales y ayudar a llevarlas al siguiente nivel.
Llena y envía el formulario para postularte.
